"Dans le cadre de la stratégie de l’éducation, une commission de sélection des maîtres-parents a été mise en place pour sélectionner par an 350 d’entre eux, qui répondent aux critères retenus pour les former pendant les congés de Noël, de Pâques et des grandes vacances, et ceux durant trois ans, afin d’épurer les 750", a expliqué M. Ngouaka.

Selon lui, ceux qui ne seront pas retenus continuerons d’intervenir dans les établissements primaires d'une part et chercher à obtenir le Brevet de Collèges d'autre part, afin de bénéficier eux-aussi, le moment venu, de la formation.

A propos des critères de recrutement , il a indiqué que seuls les maîtres-parents ayant passé au moins deux dans l’établissement et disposant d'une attestation de l’Association des parents d'élèves (APE) signé du directeur de l'établissement et du chef secteur seront éligibles.

Par ailleurs, un autre projet de formation continue en faveur des parents d'élèves existe. M.Clément Ngouaka a fait savoir que l'équipe de sélection de ces derniers a été déjà mise en place par le ministère de l’éducation nationale.

365 parents d'élèves devront bénéficier de la première tranche de cette formation dont le lancement officiel a été fait en décembre 2009, à Bangui et dans les seize préfectures de la République Centrafricaine.

M. Clément Ngouaka a conclu en faisant l'historique du phénomène de maîtres-parents. Selon lui, cette situation s'est développée avec l'apparition du projet Départ Volontaire Assisté(DVA) qui a fait partir beaucoup d'enseignants. Mais aussi les décès dus au VIH/SIDA ainsi que le départ à la retraite sans relève.

C'est cette situation qui a contraint les Associations des Parents d’Elèves à faire recours à ces maîtres- parents qui sont souvent des jeunes ayant abandonné les études au niveau de troisième, pour encadrer les enfants surtout à l'intérieur du pays.